Ахтубинское Калининский район, Саратовская область

Объявление

о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинского МО

В соответствии с решением Совета депутатов Ахтубинского МО от 18.10.2018 г.№01-09, Совет депутатов Ахтубинского МО объявляет конкурс на замещение должности главы администрации Ахтубинского МО. Право на участие в конкурсе имеютграждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Конкурс проводится конкурсной комиссией в форме конкурса документов и собеседования.

Дата, время и место проведения конкурса документов – 15.11.2018 г, 10 час 00 мин , каб. администрации Ахтубинского МО(ул.Административная,2).

Документы принимаются с 25.10.2018 г. в рабочие дни с понедельника по пятницу по адресу: с.Ахтуба, ул.Административная,2, с 8.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00, прием документов на участие в конкурсе прекращается в 17 часов 00 минут 14.11.2018г. Для справок: телефон 42-3-17, электронная почта ahtuba626@yandex.ru

Дата, время и место проведения собеседования – 15.11.2018, 11 час. 00 мин, каб. администрации Ахтубинского МО(ул.Административная,2).

Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинского МО, утвержденный решением Совета депутатов Ахтубинского МО от 18.10.2018 г.№01-08. Информация и проект контракта с главой администрации, также размещены на официальном сайте администрации Ахтубинского МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет техническому секретарю Комиссии:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в собеседовании.

2 Проект Контракт с главой адм-.doc

3 Порядок проведения конкурса на Главу администрации.docx

Объявление

о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинского МО

В соответствии с решением Совета депутатов Ахтубинского МО № 42-179 от 25.01.2022г. "Об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района", Совет депутатов Ахтубинского МО объявляет конкурс на замещение должности главы администрации Ахтубинского МО . Конкурс проводится конкурсной комиссией в форме конкурса документов и собеседования.

Дата, время и место проведения конкурса документов – 25.02.2022 г, 10 час 00 мин., кабинет администрации Ахтубинского МО (ул.Административная,2).

Документы принимаются с 04.02.2022г. по 24.02.2022г. в рабочие дни с понедельника по пятницу по адресу: с.Ахтуба, ул.Административная, 2, с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00ч. Прием документов на участие в конкурсе прекращается 24.02.2022г. в 16 часов 00 минут.

Для справок: телефон 42-3-17, электронная почта ahtuba626@yandex.ru

Дата, время и место проведения собеседования – 25.02.2022, 11 час. 00 мин, каб. администрации Ахтубинского МО(ул.Административная,2).

Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинского МО, утвержденный решением Совета депутатов Ахтубинского МО от 18.10.2018 г. № 01-08. Информация и проект контракта с главой администрации, также размещены на официальном сайте администрации Ахтубинского МО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

ПОРЯДОК

проведения конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинского муниципального образования по контракту

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации, проведения конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинскогомуниципального образования (далее – конкурс, глава администрации) по контракту.

1.2. Конкурс проводится с целью оценки профессионального уровня граждан, претендующих на замещение должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения указанной должности.

1.3. При проведении конкурса гражданам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством о местном самоуправлении и о муниципальной службе.

1.4. Конкурс проводится конкурсной комиссией в форме конкурса документов и собеседования.

1.5. Решение о проведении конкурса принимает Совет депутатов Ахтубинскогомуниципального образования (далее – Совет депутатов).

1.6. Объявление о проведении конкурса (далее – объявление) подготавливается конкурсной комиссией и должно содержать сведения о дате, времени и месте проведения конкурса документов; дате, месте и времени проведения собеседования; месте, сроках начала и окончания подачи документов на участие в конкурсе (днем окончания подачи документов считается день, предшествующий дню проведения конкурса документов).

Объявление, проект контракта с главой администрации и настоящий Порядок подлежат опубликованию в порядке, установленном Уставом Ахтубинскогомуниципального образования для официального опубликования муниципальных правовых актов (далее – СМИ), а также размещению на официальном сайте администрации Ахтубинскогомуниципального образования (далее – администрация) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса документов.

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности главы администрации (далее – кандидат).

2.2. Кандидат не допускается к собеседованию в случае его несоответствия требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка, а также при наличии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

3.1. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается Советом депутатов и составляет 6 человек. При этом половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов Ахтубинскогомуниципального образования , другая половина главой Калининского муниципального района

3.2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов комиссии (далее – члены конкурсной комиссии) и действует на постоянной основе.

3.4. В утвержденный решением Совета депутатов персональный состав конкурсной комиссии, вносятся изменения в следующих случаях: если принято решение об изменении общего числа членов конкурсной комиссии; Главой Калининского МР принято решение о замене ранее назначенного им члена конкурсной комиссии; необходимости замены ранее назначенного Советом депутатов члена конкурсной комиссии.

3.5. Заседания конкурсной комиссии ведет председатель конкурсной комиссии, в его отсутствие – заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.6. Заседание конкурсной комиссии правомочно в случае присутствия на заседании не менее двух третей ее состава.

3.7. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов от общего числа членов конкурсной комиссии и оформляется протоколом в соответствии с настоящим Порядком.

3.8. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет технический секретарь комиссии – муниципальный служащий администрации Ахтубинскогомуниципального образования , к должностным обязанностям которого отнесено ведение кадровой работы. Технический секретарь Комиссии не обладает правами члена Комиссии.

4.1. Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе, лично подают в конкурсную комиссию документы на участие в конкурсе в срок, указанный в объявлении. При подаче документов предъявляется документ, удостоверяющий личность кандидата.

4.2. Для участия в конкурсе кандидатом представляются следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме) на имя председателя конкурсной комиссии, содержащего согласие кандидата с условиями проведения конкурса, контактную информацию для связи с кандидатом (почтовый адрес, адрес электронной почты, номер мобильного телефона) и опись представляемых документов;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, составленная по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной матовой фотографии размером 3 х 4 см;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копии трудовой книжки и документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинников указанных документов их копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

5) копия диплома о высшем образовании с копиями вкладыша к диплому, заверенные нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинников указанных документов их копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заверенная нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинника указанного документа его копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенная нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинника указанного документа его копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

8) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинников указанных документов их копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или его копия, заверенная нотариально;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидат размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.3. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные пунктом 4.2 настоящего Порядка, характеризующие его личность, деловую репутацию, профессиональную квалификацию.

4.4. Непредставление документов и (или) представление с нарушением правил оформления, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в допуске к участию в собеседовании.

4.5. Документы, поданные кандидатами для участия в конкурсе, регистрируются в листе регистрации в порядке их поступления. Запись регистрации включает в себя регистрационный номер, дату, время подачи документов, подпись и расшифровку подписи кандидата.

4.6. Секретарь конкурсной комиссии выдает кандидату расписку в получении документов с указанием даты и времени их получения.

4.7. Если на день окончания срока приема документов последние не поступили или зарегистрированы документы только от одного кандидата, конкурсная комиссия принимает решение о продлении срока приема документов и переносе даты проведения конкурса документов и собеседования, но не более чем на 20 дней после дня окончания приема документов. Информационное сообщение об этом подлежит размещению на официальном сайте в день принятия конкурсной комиссией указанного решения.

4.8. Секретарь конкурсной комиссии не позднее дня после дня принятия конкурсной комиссией указанного решения информирует кандидата, подавшего документы, о переносе сроков проведения конкурса.

4.9. Прием документов на участие в конкурсе прекращается в 16 часов 00 минут в день окончания подачи документов, указанного в объявлении (информационном сообщении). Документы на участие в конкурсе после окончания срока их приема, не принимаются.

5.1.Конкурс документов и собеседование проводятся в один день. 5.2.Конкурсная комиссия рассматривает поступившие документы на соответствие их требованиям, указанным в пунктах 2.1 и 4.2 настоящего Порядка. На основании результатов рассмотрения документов конкурсной комиссией принимается решение о допуске кандидата к участию в собеседовании или об отказе в допуске кандидата к участию в собеседовании.

По результатам конкурса документов оформляется протокол рассмотрения документов на участие в конкурсе, который подписывается членами конкурсной комиссии в день проведения конкурса документов. Протокол должен содержать сведения обо всех кандидатах подавших документы, решения о допуске кандидата к участию в собеседовании или об отказе в допуске кандидата к участию в собеседовании с обоснованием такого решения, сведения о решении каждого члена конкурсной комиссии о допуске кандидата к участию в собеседовании или об отказе ему в допуске в таком участии.

5.3. Основаниями для отказа в допуске кандидата к участию в собеседовании являются основания, указанные в пунктах 2.2 и 4.4 настоящего Порядка.

5.4. Если все кандидаты, подавшие заявки на участие в конкурсе, не допущены к участию в собеседовании или допущен только один кандидат, решением конкурсной комиссии конкурс признается не состоявшимся.

5.5. В случае признания конкурса несостоявшимся в соответствии с п. 5.4 настоящего порядка, Совет депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса.

5.6. Кандидатам, допущенным к участию в собеседовании и не допущенным к участию в собеседовании, направляются (вручаются) уведомления о принятых конкурсной комиссией решениях: в день проведения конкурса документов до времени проведения собеседования, указанного в объявлении о проведении конкурса.

В уведомлении об отказе в допуске кандидата к участию в собеседовании указывается обоснование такого отказа.

5.7. Кандидат, не допущенный к участию в собеседовании, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.8. По результатам конкурса документов конкурсная комиссия в день, во время и в месте, указанных в объявлении (информационном сообщении), проводит собеседование с каждым кандидатом, допущенным к участию в нем.

5.9. Неявка кандидата на собеседование или отказ кандидата от собеседования является отказом кандидата от участия в конкурсе.

5.10. Очередность собеседования с кандидатами устанавливается в зависимости от даты и времени регистрации документов, поданных ими для участия в конкурсе.

5.11. По завершению собеседования со всеми кандидатами конкурсная комиссия проводит обсуждение профессионального уровня (знаний и умений) кандидатов.

5.12. Членам конкурсной комиссии, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие список кандидатов. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл (от 0 до 5), который заносится в конкурсный бюллетень.

Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым кандидатом, и объявляет их членам конкурсной комиссии.

5.13. Кандидаты не имеют права присутствовать на заседании конкурсной комиссии при обсуждении и оценке их профессионального уровня.

5.14. Результаты собеседования оформляются итоговым протоколом конкурса, в котором указываются сведения обо всех кандидатах, подавших документы на участие в конкурсе, о кандидатах, допущенных к участию в собеседовании и результаты их оценки по итогам собеседования. Итоговый протокол подписывается членами конкурсной комиссии в день окончания проведения собеседования. Указанный протокол направляется в Совет депутатов в течение 3 дней со дня его подписания членами конкурсной комиссии.

5.15. Сообщения о результатах собеседования направляются конкурсной комиссией в письменной форме кандидатам в течение 3 дней со дня подписания итогового протокола.

5.16. Кандидат вправе обжаловать результаты конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.1. Совет депутатов назначает на должность главы администрации лицо из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, не позднее 30 дней со дня определения конкурсной комиссией результатов конкурса (подписания итогового протокола конкурса).

6.2. Голосование проводится по каждому кандидату, представленному конкурсной комиссией по результатам конкурса. Кандидат, набравший большинство голосов от установленной численности депутатов, по сравнению с другими кандидатами, назначается на должность главы администрации.

6.3. Решение Совета депутатов о назначении лица на должность главы администрации размещается на официальном сайте в течение 3 дней со дня его принятия.

6.4. В случае отказа лица, назначенного на должность главы администрации от заключения контракта, Совет депутатов на ближайшем заседании назначает на должность главы администрации лицо из числа оставшихся кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Если в результате голосования, предусмотренного пунктом 6.2 настоящего Порядка, ни один из оставшихся кандидатов не набрал необходимого количества голосов, Совет депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса.

6.5. Документы кандидатов для участия в конкурсе хранятся в администрации в течение трех лет со дня определения конкурсной комиссией результатов конкурса, после чего подлежат уничтожению.

6.6. Расходы, связанные с участием кандидата в конкурсе, включая проезд, проживание, подготовку документов и т.д., несет кандидат.

6.7. Расходы, связанные публикацией объявления о проведении конкурса, проекта контракта с главой администрации и других правовых актов связанных с проведением настоящего конкурса, подлежат оплате из бюджета соответствующего муниципального образования.

ПОРЯДОК

1.4. Конкурс проводится конкурсной комиссией в форме конкурса документов и собеседования.

4.2. Для участия в конкурсе кандидатом представляются следующие документы:

4..3. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные пунктом 4.2 настоящего Порядка, характеризующие его личность, деловую репутацию, профессиональную квалификацию.

4..8. Секретарь конкурсной комиссии не позднее дня после дня принятия конкурсной комиссией указанного решения информирует кандидата, подавшего документы, о переносе сроков проведения конкурса.

5.1.Конкурс документов и собеседование проводятся в один день.

5.2.Конкурсная комиссия рассматривает поступившие документы на соответствие их требованиям, указанным в пунктах 2.1 и 4.2 настоящего Порядка. На основании результатов рассмотрения документов конкурсной комиссией принимается решение о допуске кандидата к участию в собеседовании или об отказе в допуске кандидата к участию в собеседовании.

Контракт

с главой администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района

___________________________ «__» _______ 20_ года

(место заключения контракта)

Глава Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района Саратовской области ________________________________, действующий на основании Устава Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района Саратовской области, именуемый в дальнейшем «Глава муниципального образования и гражданин ______________________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», назначенный на должность главы администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района на основании решения Совета депутатов Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района от «___» __________ 20 ___ г. № _____ заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. главы администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.

Предметом настоящего контракта является исполнение Главой администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района ___________________________ полномочий по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами области.

с __ _____ 20_ года.

должностной оклад в размере ___________________ рублей;

оклад за классный чин в размере ____________ рублей;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ___________________ рублей;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____________________ рублей;

ежемесячное денежное поощрение в размере ___________ рублей;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере _____ рублей;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере ____________________ рублей;

материальная помощь в размере ____________________ рублей.

Главы администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района

Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района

Глава администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района:

1) действует на основе единоначалия;

2) самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации в пределах своей компетенции и организует работу администрации;

3) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;

4) издает постановления по вопросам местного значения, а также распоряжения по вопросам организации работы местной администрации;

5) распоряжается в пределах своей компетенции имуществом, закрепленным за администрацией в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области, уставом муниципального образования и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

6) совершает в пределах своей компетенции и в установленном порядке сделки от имени администрации;

7) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

8) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области, уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.

Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района:
Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района имеет право:

1) издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами области;

2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, переданные для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению;

3) обжаловать в соответствии с федеральным законодательством в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального район
Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Саратовской области, законы и иные нормативные правовые акты области, Устав Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим контрактом;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщить в письменной форме главе муниципального образования о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства гражданина Российской Федерации либо иностранного гражданина, имеющего право на основании международного договора Российской Федерации быть избранным в органы местного самоуправления, в день, когда ему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства иностранного государства или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, предусмотренного настоящим подпунктом;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

12) в пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном порядке;

13) обеспечивать проведение аттестации, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих местной администрации;

14) обеспечивать сохранность находящихся в оперативном управлении местной администрации объектов муниципальной собственности и расходовать финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением;

15) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушения законодательства;

16) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами.

Глава администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района обязан:

1) организовывать работу администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района Саратовской области по осуществлению отдельных государственных полномочий;

2) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходование финансовых средств, переданных для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению;

3) предоставлять уполномоченным государственным органам документы и информацию, касающиеся осуществления отдельных государственных полномочий;

4) обеспечивать предоставление отчетности по осуществлению отдельных государственных полномочий в порядке, установленном законодательством;

5) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

6) обеспечивать возвращение материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств в сроки, установленные федеральными законами и (или) законами области о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий.

Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района обязан соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

6. Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района предоставляется в установленном порядке ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с законодательством.

Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района обеспечивается предоставление других льгот и гарантий, предусмотренных законодательством для муниципальных служащих.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

Настоящий контракт с Главой администрации Ахтубинского муниципального образования Калининского муниципального района может быть прекращен или расторгнут в случаях, установленных федеральным законом.

Глава администрации Ахтубинского МО

Глава Ахтубинского МО

Объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Ахтубинского МО